L’outil DISC ne prend pas en compte l’éducation, l’expérience acquise, les valeurs ou l’intelligence, il mesure seulement les comportements individuels ou comment nous communiquons.

Vous voulez découvrir,  vos compétences comportementales, quelles sont les personnes qui peuvent travailler ensemble sur un même projet ou tout simplement faire un bon recrutement.

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